横浜しごと支援センター　電話相談：045-681-6512

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■労働相談
　横浜しごと支援センターでは、働く上での、人を雇う上での、労働に関するさまざまな問題について、相談・助言を行っています。
　相談では、まず相談者から、「何が問題になって困っているのか」、「どのような紛争なのか」、を詳しく伺うことによって、問題になっていることを整理し、自分の置かれた状況を正確に把握していただきます。 そして、関係する法律や判例などを説明してから、どう解決を図るか、そのためにどういう手続を踏むか、などケースに応じた対処方法について、できるだけ具体的にアドバイスや資料の提供を行います。
　相談は、一般労働相談（予約不要）と、労働問題専門の弁護士による法律相談（予約制）、の２種類があります。いずれも秘密厳守、無料です。それぞれの相談時間や受付方法などは次のとおりです。

>>相談員のプロフィールはこちらです

区分 一般労働相談 弁護士相談
（労働問題の相談、予約制）
相談内容 解雇・退職、賃金・退職金、労働時間等の労働条件、労働保険（労災保険・雇用保険）、社会保険（健康保険・厚生年金保険）について 労働に関する問題のうち、法律に関する専門知識を必要とし、労働問題専門の弁護士による応対を希望する相談
実施日時 月・木　9:00～20:00
火・水・金・土　9：00～17：00
土　13:00～18:00
相談方法 電話、面談（いずれでも可）／予約不要 面談のみ／事前予約制

◆こんなことで悩んだり、困ったときは、しごと支援センターを利用してください。
解雇・退職関係　 ・突然「不況で仕事が減ったから、明日から来なくてもよい」と言われました。
賃金・退職金関係 ・会社が倒産して賃金、退職金を払ってもらえません。未払い賃金の立替払制度とは？
労働時間・休憩関係 ・就業時間は午後５時まで（実労８時間）なのに、６時以降にならないと残業になりません。
休暇・休日関係 ・週３日、パート勤務をしています。パートでも有給休暇を取ることができますか？
配転・人事関係 ・事務職から営業職に配転を命じられて困っています。
労災保険関係 ・通勤の途中、病院に立ち寄った後の災害は、通勤災害と認められますか？
雇用保険関係 ・会社が雇用保険に加入していませんでした。失業等給付（基本手当）はもらえますか。
健康保険関係 ・パートタイマーでも会社の健康保険に加入できますか？
女性保護関係 ・セクハラを受けた場合には、どこに相談したらよいのでしょうか？
その他 ・身元保証人の責任というのは、どのような範囲に及ぶのでしょうか？
さらに詳しく知りたい方へ
　次の各機関のホームページでも、
　労働相談の事例紹介や、労働法や社会保険の解説などを行っています。
●神奈川労働局（労働基準法解説、雇用をめぐる諸問題について）
●神奈川県（労働相談ご案内）
●社会保険庁（社会保険制度の概要）
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